Cargo de Assistente Administrativo - O que ele faz?

É o profissional que presta assistência na área administrativa de uma empresa em suas atividades rotineiras e no controle de gestão financeiras, administração, organização de arquivos gerência de informação.  Administração organização de arquivos, gerência de informações revisão de documentos entre outras atividades.

O cargo de Assistente Administrativo é direcionado às pessoas de nível médio. Sua rotina de trabalho  pode variar de acordo com o ambiente e tipo de instituição porém suas funções são básicas de atendimento ao público e rotinas administrativas .

Presta Assistência nos processos da área administrativa, auxiliando na organização de arquivos, controle de entrada e saída de correspondências, emissão e lançamento de nota fiscal e elaboração de planilhas e relatórios gerenciais. Realiza atividades de apoio as áreas Financeiras e Recursos Humanos.

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Assistente de obras                                                                                     

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Analista de apuração de resultados  

Por Girlene Lima 

O que faz um Assistente de Recursos Humanos?

O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Área de RH

 

Escolher 

 

Aplicar 

 

Desenvolver 

 

Recompensar 

 

Monitorar 

 

Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho.

Está sob as responsabilidades de um Assistente de Recursos Humanos prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Assistente de Recursos Humanos  essencial que esteja atualizado sobre as novidades da área e ter conhecimentos em outro idioma se preocupando em realizar cursos profissionalizantes .
Por Bruno Daniel